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龙佰集团第七届八次职工代表大会顺利召开

2019-07-15

2019年7月12日下午3时,龙蟒佰利联集团股份有限公司焦作园区第七届八次职工代表大会在集团总部多媒体会议室召开。本次会议主要议题是审议并讨论《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册(草案)》。会议由集团工会主席、监事会主席、纪检委书记冯军主持。


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集团人力资源部副部长司华彬解释本次议案


会上,集团人力资源部副部长司华彬宣读《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册(草案)》,并作了相关解释说明。员工手册旨在为集团公司员工提供公司及人力资源管理的相关程序。是公司文化和管理要求的概要说明,也是规范员工工作和行为的行动指南,同时让员工了解可以享受的权利、应该履行的责任及义务。


为充分征求员工意见及建议,让员工积极参与公司民主管理,各基地也分别召开了职工代表大会审议《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册(草案)》。


 

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焦作园区职工代表举手表决

 

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7月11日上午,襄阳公司召开第二届二次职工代表大会


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7月11日下午,德阳公司召开第四届二次职工代表大会


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7月12日下午,攀枝花公司召开第三届二次职工代表大会


经集团总部及各基地372名职工代表分别讨论、举手表决后,会议审议通过了《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册(草案)》。

 

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集团工会主席冯军在会议中提出相关要求


就如何贯彻此次会议精神,冯书记提出如下要求:一是明确意义,宣传到位。员工手册关系每位员工的切身利益,各单位党支部书记、工会主席、团支部书记及职工代表,要将本次会议精神及时、准确传达到每一位员工,并做好相关解释工作,若在执行过程中出现疑问应及时与人力资源部沟通,确保《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册》执行到位,最大限度地调动员工工作积极性和主动性。二是备案可查,科学规范。此次会议审议通过的《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册》等内容,将按规定向市劳动局申报备案,使公司对员工工时管理的方式更科学、更民主、更规范,一定程度上可以更好的维护员工的切身利益。同时要求各单位需在8月1日前将员工手册发放至员工手中,并做好领取签字存档工作;各部室、各公司要积极组织宣传学习,并针对员工手册中的要点进行书面考试,使员工真正了解可以享受的权利以及应该遵守的规则;各子公司可参照员工手册中的相关规定,在不相互抵触的前提下制定内部奖惩规定报集团人力资源部审批同意后执行。三是民主管理,维护权益。公司工会将持续完善管理制度,推行民主管理举措,努力维护员工权益。同时,各基层党支部、工会主席也要时时开展“关爱员工”的系列活动,发扬民主,倾听员工心声,尽全力为员工排忧解难,使员工以饱满的精神状态和良好的工作劲头投身工作,为实现企业和员工的共赢、共生、共存做出积极贡献。四是珍惜岗位,争创佳绩。《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册》的颁布实施,是进一步规范集团公司所有员工行为的行动指南,是员工参与集团民主管理的又一重大举措,随着集团公司规模的不断壮大,希望广大干部员工珍惜工作岗位,以高度的责任心和感恩之心恪尽本职,努力工作,为企业创造更好的效益,为集团公司的发展贡献自己的力量。


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